В Трудовом кодексе появится понятие проф эталона трудовой деятельности

"В критериях экономики, основанной на познаниях, образование носит непрерывный нрав и не завершается с принятием на работу, так как познания стремительно устаревают, а квалификационные требования стремительно вырастают, - говорится в объяснительной записке к законопроекту. - Инвентарем, который делает функции согласования спроса и предложения на рабочую силу становится проф эталон".

Учреждение системы проф эталонов - часть готовящейся реформы Трудового кодекса. Подразумевается, что ПС будет не только лишь определять уровень проф соответствия работника, да и станет основой для разработки образовательных эталонов, нередко упрекаемых сейчас за их непрактичность. Ожидается, что надлежащие поправки в Трудовой кодекс вступят в силу с 1 января 2013 года.

Одна из сторон Трехсторонней комиссии - профсоюзы - востребовали, чтоб в Трудовом кодексе были закреплены условия о связи проф эталонов и системы оплаты труда. А порядок утверждения таких эталонов, по воззрению профсоюзов, должен определять не одним правительством (как написано в законопроекте министерства), а с учетом представления Трехсторонней комиссии.

В свою очередь, сторона работодателей предлагает дать проф эталону более точное и развернутое определение, также найти - будет ли этот документ носить неотклонимый либо рекомендательный нрав для работодателя и работника. Кроме этого, остается непонятной предстоящая судьба действующих сейчас Квалификационных справочников (ЕТКС - по профессиям рабочих, ЕКС - по должностям служащих).

Согласно указу президента РФ от 7 мая 2012 года, до 2015 года должны быть разработаны более 800 проф эталонов, на что в 2013 и 2014 годах из бюджета выделяется по 200 миллионов рублей.